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　　央視網消息：2024年全國兩會召開在即，廣大代表委員們肩負人民賦予的重任，履職盡責、共謀發(fā)展、建言獻策，共同書寫中國式現(xiàn)代化建設新篇章。

　　全國產糧大縣吉林省梨樹縣開創(chuàng)的“梨樹模式”，就是采取玉米秸稈還田、免耕播種等措施對黑土地實施保護性耕作。全國人大代表、梨樹縣鳳凰山農機農民專業(yè)合作社理事長韓鳳香就是“梨樹模式”的踐行者和受益者。2023年全國兩會上，她提出加大對農業(yè)大縣農村基礎設施投入的建議。經過一年的調研，2024年，她又會提出什么樣的建議？

　　春耕在即，這段時間韓鳳香在縣里大大小小的農業(yè)合作社調研，想更好地了解大家在生產中遇到的問題。

　　全國人大代表韓鳳香介紹，現(xiàn)在很多合作社想換三百馬力的新型農機，還能安裝無人駕駛設備，大機械高效率是現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的必然趨勢。但多這樣一臺（套）新型農機具需要七八十萬元，現(xiàn)在還不是換一臺，農機具陸續(xù)都要更新，這對絕大多數合作社來說都是很難承擔起的。

　　2023年全國兩會上，就保障“梨樹模式”有力推行，韓鳳香提出“加大對農業(yè)大縣農村基礎設施投入”的建議，其中，關于解決農田排水溝渠淤堵、減低洪澇災害損失的建議得到農業(yè)農村部的回應。之后，當地相關部門整合資金，在全縣范圍內推進排水溝渠的修復和建設。

　　經過近一年的調研，韓鳳香將大伙的訴求總結為兩點，一是多打糧食，二是多賣錢。要實現(xiàn)這樣的目標，必須破除現(xiàn)階段農業(yè)發(fā)展的瓶頸，走農業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的路子，包括升級換代農機具、加大培訓新型農機手、維修人員、成立大型農業(yè)合作社、持續(xù)推廣科學種田等?？裳巯?，村里掌握新型農機駕駛技術和維修技術的駕駛員十分緊缺。

　　作為一名新農人，韓鳳香帶著合作社的158戶社員走上了共同富裕的道路，集約連片經營著15000畝土地，年產糧食2000萬斤左右。2023年，她還嘗試承建了4500畝的現(xiàn)代農業(yè)生產單元，采用升級的“梨樹模式”，通過“糞肥堆漚”還田，每公頃可減少化肥使用量100斤左右。創(chuàng)新土地集約方式，實現(xiàn)整社整村推進土地規(guī)?；N植、全程機械化作業(yè)，降本增效，實現(xiàn)糧食規(guī)?；N植。韓鳳香說，“梨樹模式”讓她走上了科學種田的路子，升級的“梨樹模式”讓她嘗到了現(xiàn)代農業(yè)的甜頭，如何將這些經驗做法在農村推廣開，她將在2024年全國兩會上提出相關建議。

　　全國人大代表韓鳳香表示，習近平總書記說，推進中國式現(xiàn)代化必須堅持不懈夯實農業(yè)基礎，推進鄉(xiāng)村全面振興。要想種好地，多打糧食、多增加收入必須走農業(yè)現(xiàn)代化這條路。2024年全國兩會她提出三方面的建議，一是關于加大購買新型農機具方面的補貼力度，二是建議加大對新型農機手的培訓，三是組織全國高產競賽，形成良性的高產競爭，為糧食安全多作出貢獻，他們對此非常有信心。

　　提升職業(yè)教育服務產業(yè)發(fā)展能力

　　全國政協(xié)委員張運凱來自河北交通職業(yè)技術學院，多年來，他持續(xù)關注職業(yè)教育與產業(yè)的融合發(fā)展。過去一年，他深入數十家企業(yè)、職業(yè)院校進行調研。2024年兩會，他將就“職業(yè)教育如何提升服務產業(yè)發(fā)展能力”提出提案。

　　春節(jié)剛過，張運凱就來到一些企業(yè)進行實地調研，進一步完善2024年兩會的提案內容。在一家典型的智能制造生產企業(yè)走訪調研中他發(fā)現(xiàn)，隨著互聯(lián)網、人工智能等新技術的深入應用，企業(yè)對技能人才的需求發(fā)生了很大變化。

　　我國是世界制造業(yè)第一大國，按照《“十四五”智能制造發(fā)展規(guī)劃》，到2025年，70%規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)將基本實現(xiàn)數字化、網絡化，需要大批與之相適應的高素質技術技能人才。調研中，張運凱發(fā)現(xiàn)，一些職業(yè)院校培養(yǎng)的技能人才在與產業(yè)發(fā)展的匹配度上還有一定差距。

　　全國政協(xié)委員張運凱介紹，很多職業(yè)院校學生，對這種新知識、新技術、新技能掌握還有欠缺，核心問題就是提升職業(yè)院校老師、學生與企業(yè)之間同頻共振的能力。

　　張運凱不僅關注制造業(yè)企業(yè)發(fā)展，也很關注在創(chuàng)新中處于重要一環(huán)的科技型中小企業(yè)。黨的二十大報告首次對職業(yè)教育提出了“科教融匯”的新要求。在調研中他發(fā)現(xiàn)，科技型中小企業(yè)對這一需求更加強烈，而職業(yè)院?？萍挤盏哪芰€稍顯薄弱。

　　過去一年，教育部啟動了行業(yè)產教融合共同體和市域產教聯(lián)合體建設，主要想通過政府主導，在企業(yè)、行業(yè)、普通高校和職業(yè)院校間搭建產學研用一體化平臺。

　　國家發(fā)展改革委等八部門提出，培育1萬家以上產教融合型企業(yè)，并通過財稅、土地等激勵政策，形成教育和產業(yè)的良性互動。但在調研中，張運凱發(fā)現(xiàn)，政策在落地層面還存在一定問題。

　　根據一年來深入調研發(fā)現(xiàn)的問題，2024年兩會期間，張運凱將就“提升職業(yè)教育服務產業(yè)發(fā)展能力”提出提案，從人才培養(yǎng)、科技服務、政策支持等多方面提出具體建議，推動建設同市場需求相適應、同產業(yè)結構相匹配的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。

　　全國政協(xié)委員張運凱表示，職業(yè)教育不只是為企業(yè)提供一般的勞動力，還要以科技創(chuàng)新為指導，培養(yǎng)更多的產業(yè)升級和產業(yè)創(chuàng)新的高素質的技術技能人才。我們要加強職業(yè)院校與企業(yè)技術研發(fā)合作，推進職業(yè)教育產教深層次的融合，真正實現(xiàn)企業(yè)命題、校企共答，提升服務產業(yè)的水平。

　　全國人大代表覃家樂：聚力提升警士人才培養(yǎng)質效

　　強軍之道，要在得人。警士作為部隊建設的中堅力量，如何成長成才、健康發(fā)展，適應新時代軍隊使命任務，是全國人大代表、武警廣西總隊某支隊干部覃家樂一直關注的方向。這段時間，他奔波在一線，圍繞完善士兵培訓和警士技能鑒定相關制度機制深入調研。

　　這兩天，覃家樂奔波在各基層單位，圍繞提升人才培養(yǎng)質效，對警士選拔補充、培訓考核、警銜晉升和配備使用等內容進行深入調研。

　　全國人大代表、武警廣西總隊某支隊覃家樂表示，一名戰(zhàn)士從培訓送學到實踐歷練出成績，從選晉警士到崗位履職形成戰(zhàn)斗力，最關鍵的是要把路子找準。要在第一步就做好職業(yè)規(guī)劃，注重系統(tǒng)集成、實用管用，才能為每名警士量身定制一條成長成才的完整路徑。

　　自新制定的《軍士暫行條例》《軍士職業(yè)發(fā)展管理暫行規(guī)定》發(fā)布實施以來，覃家樂深入研究相關細則，積極推進政策創(chuàng)新，緊密結合武警部隊基層單位、職能領域實際，逐步摸索警士成長發(fā)展的特點規(guī)律，聚力提升人才培養(yǎng)質效，在不斷實踐探索、總結經驗中打通獨具特色、切實可行的人才培養(yǎng)鏈路。

　　全國人大代表、武警廣西總隊某支隊覃家樂表示，科學的職業(yè)規(guī)劃、清晰的發(fā)展指引，是推進支隊警士培養(yǎng)工作的主要導向。軍事人力資源工作不僅僅是管住人，更是開發(fā)人才的工作，深入群眾、深入基層，用心發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才、考察人才。

　　只有釋放政策效能才能激發(fā)干事動力。他們通過一系列舉措，推進落實警士崗位編制警銜制度，警士隊伍數量更為充足、結構更為合理、進出更為有序。 ?

　　全國人大代表、武警廣西總隊某支隊覃家樂表示，真正地為戰(zhàn)士考慮才能為部隊留住人，警士骨干挑大梁，部隊建設才能節(jié)節(jié)高。下一步，他將持續(xù)聚力提升警士人才培養(yǎng)質效，為單位厚實“苗子庫”打通“培養(yǎng)鏈”。

　　從班長骨干到參謀教員，這個支隊的警士培養(yǎng)一直有一本獨特的“人才規(guī)劃書”?，F(xiàn)階段他們正在將警士培養(yǎng)路徑日臻完善，讓警士政策制度釋放出利好導向，使軍事人力資源工作更加科學，選拔、任用、激勵辦法更加健全。

　　全國人大代表、武警廣西總隊某支隊覃家樂表示，這一年軍事人力資源工作，讓他對如何提升警士人才培養(yǎng)質效，如何激發(fā)警士隊伍內在活力有了更深的理解。他將把這一年來的調研報告帶到兩會，為部隊軍士人才培養(yǎng)貢獻思路。