近日，自治區(qū)人社廳印發(fā)《內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》，明確要加大對參與疫情防控等相關工作人員的激勵力度。
通知要求，各盟市要激勵醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)護人員等事業(yè)單位工作人員在疫情防控工作中履職盡責，擔當作為。事業(yè)單位及其主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門對于在疫情防控中做出貢獻的事業(yè)單位工作人員和集體特別是奮戰(zhàn)在疫情防控一線、貢獻突出的事業(yè)單位工作人員和集體，可根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》和《關于轉發(fā)中共中央組織部、人力資源社會保障部<事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定>的通知》有關規(guī)定開展及時獎勵。對于獲得嘉獎、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員給予一次性獎金，獲獎人員所在地區(qū)或者單位經(jīng)批準可以追加其他物質獎勵，所需經(jīng)費按規(guī)定渠道解決。
對于在疫情防控中不服從指揮、調遣或者消極對抗的事業(yè)單位工作人員，可根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》有關規(guī)定，給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職處分，情節(jié)嚴重的給予開除處分。(記者 霍曉慶)
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